山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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隨著建筑企業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)不局限于原來的業(yè)務，開始不斷的擴展業(yè)務范圍，相應的原來的資質也不能滿足企業(yè)的發(fā)展，這個時候，他們可以同時申請辦理一次性增項多個資質。建筑企業(yè)擁有的資質越多，企業(yè)可以承擔的項目范圍就越廣泛。
申請資質多項并增，一方面可以節(jié)省人力，物力和財力資源，另一方面盡早辦理資質證書，也有利于公司的長遠發(fā)展。
建筑企業(yè)要申請資質增項，公司需要在凈資產，人員和企業(yè)業(yè)績方面達到資質標準的相關要求。
企業(yè)凈資產
建筑施工企業(yè)申請資質多項并增時，企業(yè)凈資產是不進行累計計算考核的，按企業(yè)要求的凈資產指標的最高值為準。
企業(yè)人員
建筑企業(yè)申請資質多項并增時，主要人員中的各類人員，專業(yè)人員和工種的數(shù)量應符合“分類”的要求，不需要分類人員數(shù)量。具有兩個以上注冊證書，技術職稱，人員崗位證書，技術工人培訓合格證書或者職業(yè)技能等級證書的個人，可以申請各類資質評估。例如，如果某人在建筑工程中擁有職業(yè)資質證書，可以申請道路工程畢業(yè)證書作為建筑工程名稱和市政公用工程總承包資質要求的評估。但申請市政公用工程施工總承包資質時，應提交畢業(yè)證書。公司申請多個類別的資質增項時，技術總監(jiān)的資歷，專業(yè)，職稱，業(yè)績和職業(yè)資格應符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中標明。只要同一技術負責人能夠滿足相應的應用類別資質標準要求，就可以明確識別為多個類別的技術負責人。
企業(yè)工程業(yè)績
建筑企業(yè)申請多項并增資質時，不對企業(yè)的工程業(yè)績進行評估。其資質等級根據(jù)最低資質等級核定，之后，業(yè)務范圍將通過資質升級來擴大。
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