山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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過去一周內(nèi)建筑行業(yè)最為勁爆的新聞應(yīng)該就是住建部關(guān)于《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架(征求意見稿)》的發(fā)布了:
資質(zhì)大變天!剛剛住建部官網(wǎng)正式公布,多項(xiàng)資質(zhì)被取消/合并,大調(diào)整施工/專業(yè)承包/設(shè)計(jì)/監(jiān)理等資質(zhì)!
新政會(huì)在2021年開始實(shí)施,影響幾何?
以大白的公司為例,我們是做公路機(jī)電、城市道路照明和建筑智能化的,且在這幾個(gè)領(lǐng)域都已經(jīng)取得了一級(jí)資質(zhì),這幾項(xiàng)資質(zhì)幾乎被奉為公司最有價(jià)值的資產(chǎn),它們構(gòu)建了公司在工程競標(biāo)領(lǐng)域的資質(zhì)壁壘,讓我們得以在重要的大型的招標(biāo)項(xiàng)目中有一席之地,通過資質(zhì)門檻能夠?qū)⒋蟛糠譂撛诟偁幷哧P(guān)在門外。
變更后有喜有憂,“喜”在于擴(kuò)大了競標(biāo)范圍,就比如通用類專業(yè)承包,我們可以競標(biāo)電子智能化工程,也可以競標(biāo)消防工程等。“憂”則很顯然,資質(zhì)不分等級(jí)了,無論是哪個(gè)專業(yè)的競標(biāo),都要面對幾何倍數(shù)增長的競爭對手。
這次資質(zhì)框架的改動(dòng)對于總承包級(jí)別的企業(yè)影響有限,越往上走越是穩(wěn)定。但是對于專業(yè)承包級(jí)別的企業(yè)來說則是屬于掀桌子洗牌,很多公司苦心孤詣建造的護(hù)城河被一夜填平,而更多苦苦求索而不得的公司卻發(fā)現(xiàn)一夜之間自己已身在朝堂。
這樣的改動(dòng)與我們國家的經(jīng)濟(jì)體制一脈相承:主體穩(wěn)定可控,細(xì)分百家爭鳴。
拋卻大白公司自身的利益考量不談,我談?wù)勛约簩τ诒敬胃母锏囊稽c(diǎn)看法。
競標(biāo)的形式總體會(huì)由云架構(gòu)轉(zhuǎn)向矩陣架構(gòu)
目前的招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)哟畏置鳎瑥谋砻嫔峡?,投?biāo)的“資質(zhì)+業(yè)績+報(bào)價(jià)+技術(shù)”的競爭,每一項(xiàng)都很重要,技術(shù)評分可以很靈活,報(bào)價(jià)評分也可以進(jìn)行限制和拉動(dòng),而資質(zhì)和業(yè)績則是死的,無論哪家公司投標(biāo),首先要看自己資質(zhì)和業(yè)績是否滿足,滿足了才會(huì)接著考慮報(bào)價(jià)和技術(shù)問題;但如果前兩項(xiàng)丟分太多會(huì)直接放棄,后兩項(xiàng)是根本不會(huì)去考慮的。
這樣就導(dǎo)致了市場上所謂的大公司通過先發(fā)優(yōu)勢,不斷的積累資質(zhì)和業(yè)績,限制后來者的競爭。
玩“魔獸世界”游戲有個(gè)經(jīng)典的笑話:卡拉贊副本團(tuán)隊(duì)開組,來卡拉贊裝備畢業(yè)的!
這是一個(gè)悖論,卡拉贊裝備沒畢業(yè)就不讓你打卡拉贊副本;但是不打卡拉贊副本的話我又如何能卡拉贊裝備畢業(yè)?
這種“卡拉贊”悖論延申到工程領(lǐng)域就造成了馬太效應(yīng),強(qiáng)者恒強(qiáng)!強(qiáng)者通過資質(zhì)和業(yè)績壟斷高端項(xiàng)目,躺著賣資質(zhì)就可以活得很滋潤,甚至在資本市場上獲得非常不錯(cuò)的收益。年產(chǎn)值十幾個(gè)億但是自有項(xiàng)目只有幾千萬的“強(qiáng)者”您見過嗎?很多!這種現(xiàn)象是工程行業(yè)的一大毒瘤。
但將來這種辦法行不通了,首先資質(zhì)被拉到同一水平線,其次招投標(biāo)法也限制了對與業(yè)績評分的濫用,“強(qiáng)者”失去了他最為依仗的武器。
今后工程項(xiàng)目的控標(biāo)難度會(huì)大大提升,本身資質(zhì)方面就拉不開分?jǐn)?shù),如果還有哪家想寄希望于通過業(yè)績和設(shè)備控標(biāo),那他首先要問問幾何倍增的競爭者們答不答應(yīng),質(zhì)疑和投訴能淹死他!
那如果這樣,花了錢的招標(biāo)人如何能保證自己的利益?如果不能引進(jìn)心儀施工單位承攬項(xiàng)目,被一群野蠻人砸開大門,自己的立項(xiàng)意圖能否被滿足,設(shè)計(jì)功能能否實(shí)現(xiàn),自身利益如何保證,投資會(huì)不會(huì)打水漂?
所以“聯(lián)合設(shè)計(jì)”的做法很有可能被引入。
“聯(lián)合設(shè)計(jì)”即是在招標(biāo)階段只提基本功能需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對設(shè)備品牌和設(shè)備參數(shù)不做推薦與限制,待有企業(yè)中標(biāo)后,業(yè)主,設(shè)計(jì)院,施工單位幾方“聯(lián)合設(shè)計(jì)”,定品牌,定參數(shù)。這樣做的話對招標(biāo)人的利益不會(huì)造成任何影響,只不過是在流程上向后移而已。既實(shí)現(xiàn)了招標(biāo)的公平公正,又保證了自身的利益。
再有一層顧慮,雖然大家都處于同一水平線上,但是畢竟實(shí)力相差很大,如果連億級(jí)的項(xiàng)目都能引得大家蜂擁而上,泥沙俱下,如何能保證中標(biāo)單位履約完成項(xiàng)目?
運(yùn)用金融化、保險(xiǎn)化的工程擔(dān)保制度。
建設(shè)工程擔(dān)保以現(xiàn)金或引入保證人或保險(xiǎn)人作為第三方,對建設(shè)工程中一系列合同的履行進(jìn)行擔(dān)保,是一種促使參與工程建設(shè)各方守信履約的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。建設(shè)工程擔(dān)保是控制工程建設(shè)履約風(fēng)險(xiǎn)的一種國際慣例,通過推行工程擔(dān)保促使建設(shè)各方主體樹立誠信守約意識(shí),加強(qiáng)誠信履約的自覺性;通過預(yù)控、程控、終控多種手段并用,形成一種保護(hù)守約行為、懲戒違約行為的環(huán)境,通過建立和實(shí)施索賠機(jī)制,規(guī)范合同當(dāng)事人的履約行為,最終實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。
工程擔(dān)保并不是新鮮事物,但是在接下來作用會(huì)被極大強(qiáng)化,工程項(xiàng)目本身將會(huì)具備極強(qiáng)的金融屬性,銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的話語權(quán)增強(qiáng)。將企業(yè)資信評估與履約擔(dān)保完全市場化,第一是保證競標(biāo)者有相應(yīng)的資金實(shí)力,第二即使中標(biāo)人無力履約,也有金融機(jī)構(gòu)兜底,不至于對招標(biāo)人造成太大損失。在完全的市場競爭推動(dòng)下,能開出多大的保函決定了你能承擔(dān)多大的項(xiàng)目,缺乏實(shí)力的施工企業(yè)會(huì)被自然淘汰。
事實(shí)上我國從2003年起就一直在推進(jìn)建設(shè)工程擔(dān)保制度的實(shí)施,2017年2月12日《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》 要求加強(qiáng)承包履約管理。引導(dǎo)承包企業(yè)以銀行保函或擔(dān)保公司保函的形式,向建設(shè)單位提供履約擔(dān)保。對采用常規(guī)通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的政府投資工程,在原則上實(shí)行最低價(jià)中標(biāo)的同時(shí),有效發(fā)揮履約擔(dān)保的作用,防止惡意低價(jià)中標(biāo),確保工程投資不超預(yù)算。嚴(yán)厲查處轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。完善工程量清單計(jì)價(jià)體系和工程造價(jià)信息發(fā)布機(jī)制,形成統(tǒng)一的工程造價(jià)計(jì)價(jià)規(guī)則,合理確定和有效控制工程造價(jià)。
寬進(jìn)嚴(yán)管,多種手段監(jiān)管工程質(zhì)量。
工程質(zhì)量管理無非是“人機(jī)料法環(huán)”,對于施工管理人員的履約管理,人臉考勤早已應(yīng)用成熟,活體檢測火眼金睛。有項(xiàng)目經(jīng)理抱怨:領(lǐng)導(dǎo)啊,我確實(shí)在項(xiàng)目上,但是太忙了,沒時(shí)間去您那刷臉啊。沒事,通融的業(yè)主早就考慮到了,我直接把人臉考勤機(jī)裝到你項(xiàng)目部,你直接在駐地刷臉就成,貼心不?
對于施工工地的監(jiān)管,智慧工地遍地開花,施工安全、施工車輛、塔吊、電梯、臨時(shí)用電、料場堆放、環(huán)境監(jiān)測、消防監(jiān)測,監(jiān)管是全方位全天候的。
此外,裝備式建筑和BIM技術(shù)的應(yīng)用也會(huì)促進(jìn)項(xiàng)目施工流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
項(xiàng)目終究是靠人來實(shí)施的,每個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量,管理,成本控制這些要素,都是與人息息相關(guān)的,是由一個(gè)個(gè)專業(yè)人員付出的專業(yè)技術(shù)勞動(dòng),決定項(xiàng)目的成敗與否。弱化了企業(yè)資質(zhì),必然會(huì)強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)。那么對于工程實(shí)施主體的“人”來說,會(huì)更加注重能力的準(zhǔn)入和考核,個(gè)人執(zhí)業(yè)的春天即將到來。
而這有可能會(huì)促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)從近衛(wèi)軍向雇傭兵的轉(zhuǎn)型,優(yōu)秀的企業(yè)與優(yōu)秀的個(gè)人趨近于合伙人模式。在將來,如果出現(xiàn)“企業(yè)+建造師事務(wù)所”二元組合的聯(lián)合體投標(biāo)模式你一定不要大驚小怪。
未來建筑執(zhí)業(yè)人員在從業(yè)過程中,不再單純是建筑行業(yè)中某一個(gè)企業(yè)(單位)的成員,而是一個(gè)以自己獨(dú)立專業(yè)能力、個(gè)人執(zhí)業(yè)水平、信用等個(gè)體來獲得行業(yè)認(rèn)可,以個(gè)人長久的,終身的信譽(yù)、能力來獲得社會(huì)的承認(rèn),獲得個(gè)人職業(yè)提升。
個(gè)人執(zhí)業(yè)制度也是歐美較為主流的監(jiān)管制度:政府越過企業(yè)直接對執(zhí)業(yè)個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督,既有利于建立工程質(zhì)量終身責(zé)任制,又加快了行業(yè)優(yōu)勝劣汰的自然洗牌、從源頭推動(dòng)了建設(shè)水平的加速提升。
基于“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”的信用評價(jià)體系將會(huì)是套在所有施工企業(yè)(從業(yè)人員)頭上的緊箍咒。
缺乏誠信的企業(yè)和個(gè)人在這套信用評價(jià)體系之下將會(huì)再無立足之地:
在合同履約管理及信用體系建設(shè)方面,建設(shè)以大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈為基礎(chǔ)的企業(yè)和個(gè)人誠信評價(jià)體系,實(shí)時(shí)公布各方主體信用信息及信用評價(jià)指數(shù)。
信用評價(jià)指數(shù)應(yīng)作為投標(biāo)人及其從業(yè)人員的評價(jià)指標(biāo)。
招標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需要在招標(biāo)文件中明確信用評價(jià)指數(shù)具體要求。
在信息共享及新技術(shù)應(yīng)用方面,建立基于區(qū)塊鏈技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)可信身份認(rèn)證體系和證照庫,項(xiàng)目信息、企業(yè)信息、人員信息、文件流轉(zhuǎn)、資金支付等信息通過區(qū)塊鏈技術(shù)加密備份。
簡而言之,比如你的信用評價(jià)是“AA”,那么你就可以參與"AA"級(jí)別的投標(biāo)活動(dòng),但如果是“C”,那么建議您三五年之內(nèi)先在家里呆著啃老吧。
其實(shí),結(jié)合最近這幾年建筑市場上面的政策動(dòng)向來看,本次住建部關(guān)于《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架(征求意見稿)》的發(fā)布并不是一個(gè)孤立事件。它是提升工程行業(yè)管理舉措,推行“放管服”等一系列政策措施的其中一環(huán)??v向來看,住建部2014年發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》,便早早明確了“淡化工程建設(shè)企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”的改革方向;橫向來看,在《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》中,住建部還提出“從主要依靠資質(zhì)管理等行政手段實(shí)施市場準(zhǔn)入,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞职l(fā)揮社會(huì)信用、工程擔(dān)保、保險(xiǎn)等市場機(jī)制的作用,實(shí)現(xiàn)市場優(yōu)勝劣汰”的探索方向。
從技術(shù)上來講,物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)也保證了國家在工程行業(yè)“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”措施的推行。
所以這次變革是發(fā)展的必然,早有政策的推動(dòng)和相應(yīng)的配套監(jiān)管措施。
企業(yè)名稱:山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系電話:0531-80969615 18553133911
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