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近幾年建筑資質(zhì)標準不斷改革，雖然申報流程有所簡化，審批卻更加嚴格，企業(yè)自主申請的難度反而更增大了。
辦理難度大，自己辦耗時耗力，找資質(zhì)代辦公司幫忙就成了大多數(shù)建筑企業(yè)的選擇?？墒且粋€觸及靈魂的問題又擋在了企業(yè)面前：代辦資質(zhì)價格怎么算？
價格高了怕虧錢，價格低了怕被騙，面對資質(zhì)代辦的“價格陷阱”，建筑企業(yè)一定要記好這五個影響價格的要點。
公司基礎(chǔ)規(guī)模
要申請資質(zhì)，公司的整體規(guī)模必須達標。施工隊和個人是不具備申請資質(zhì)的資格的，需要先注冊公司，這個過程中就會產(chǎn)生辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等費用。對于規(guī)模已經(jīng)達標的公司，則需要考慮有沒有安全許可證、是否需要延續(xù)等情況。
申報資質(zhì)等級
建筑施工資質(zhì)分為若干不同的類別，每個類別又分為不同的等級，如建筑施工總承包資質(zhì)就分為特級、一級、二級、三級，企業(yè)申報的資質(zhì)等級不一樣，價格當然也不盡相同。
初次辦理資質(zhì)的企業(yè)只能從最低等級開始申報，低等級資質(zhì)的要求不高，價格也比較平民化。如果是申請高等級的資質(zhì)，難度更大，代辦的價格就會比較高。
專業(yè)人員要求
不論是哪種類型、等級的建筑資質(zhì)標準，都會要求企業(yè)配備相應(yīng)數(shù)量的專業(yè)職稱人員，只有人員配置達標，才能申請資質(zhì)。
為了達到人員配備標準，必須根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，這就需要支出部分費用。如果條件合適，資質(zhì)代辦公司可以協(xié)助企業(yè)招聘一些兼職人員，可以適當降低成本。
人員社保費用
專業(yè)人員配備達標后，企業(yè)還需要為其繳納社保費用，這也是主管部門審核的一個重點。
新成立的企業(yè)，一般要求繳納一個月的社保；如果是現(xiàn)有資質(zhì)升級，則需要最少三個月的社保證明材料。企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有人員和辦理資質(zhì)的類別，大致估算所需費用。
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