山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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經(jīng)過這些年的改革，建筑資質(zhì)的辦理流程和手續(xù)都大大簡化了，但對建筑企業(yè)，特別是剛踏入建筑領(lǐng)域的“萌新”，辦理資質(zhì)時(shí)還是會遇到各式各樣的問題。
如果企業(yè)搞不清楚這些問題，盲目申請資質(zhì)，不光費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最后還可能竹籃打水一場空。今天咱們就盤點(diǎn)一下資質(zhì)辦理的常見誤區(qū)，讓企業(yè)不再做“無用功”！
一、 不清楚資質(zhì)主管部門
這是很多企業(yè)新辦資質(zhì)時(shí)的常見問題，不清楚資質(zhì)主管部門，也不知道該去哪里申請。根據(jù)規(guī)定，有些資質(zhì)可以在市級主管部門申請，有些則歸屬省廳管轄，還有一些是住建部直接管理，企業(yè)辦理前要先向相關(guān)部門詢問清楚，以免白白浪費(fèi)時(shí)間。
二、不了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
建筑施工資質(zhì)分為很多專業(yè)類別，每個(gè)專業(yè)又分若干等級，它們的標(biāo)準(zhǔn)要求也各不相同，涉及資產(chǎn)、人員、設(shè)備、業(yè)績等多個(gè)方面，企業(yè)只有完全滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，才能保證資質(zhì)辦理順利，切忌準(zhǔn)備不足就盲目申請。
三、人員不符合要求
企業(yè)人員是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，是審批部門考核的重點(diǎn)，企業(yè)不要以為隨便找人湊數(shù)就可以了，除了數(shù)量，對人員的專業(yè)、職稱、個(gè)人業(yè)績、職業(yè)資格證書等也有要求，另外企業(yè)還要為人員繳納足夠時(shí)長的社保。
四、申請材料不規(guī)范
準(zhǔn)備好辦理資質(zhì)需要的人員、業(yè)績和設(shè)備等，接著就該提交申請材料了。需要注意的是，申報(bào)材料的格式也有要求，不能隨意填寫。主管部門網(wǎng)站上都有模板，企業(yè)要按要求填寫提交，否則就是做無用功。
所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，不管是新辦資質(zhì)還是申請升級、變更，企業(yè)都要提前了解相關(guān)政策才行，當(dāng)然也可以與專業(yè)的資質(zhì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，更省時(shí)省心哦！
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